Erfolgreiches Ende der Unterstützten Beschäftigung für zwei Teilnehmer

Im Rahmen eines Betriebsbesuchs hatte Frau Schröter vom Sozialen Förderwerk die Möglichkeit, sich mit der Personalreferentin Frau Kretschmar und dem Abteilungsleiter Herrn Haase vom Chemnitzer Industriebetrieb HQM Induserv auszutauschen. Dieser Besuch diente nicht nur dazu, die Arbeit des Sozialen Förderwerks vorzustellen, sondern auch die wichtige Rolle aufzuzeigen, die Unternehmen in der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt spielen.
Frau Schröter eröffnete das Treffen mit einer Präsentation über die Ziele und Aufgaben des Sozialen Förderwerks. Sie erläuterte, wie es darauf abzielt, schwerbehinderten Menschen zu helfen, eine sozialversicherungspflichtige Anstellung zu finden. Sie betonte, dass der Erfolg dieser Mission stark von der Offenheit und Bereitschaft der Unternehmen abhängt, sich aktiv an diesem Prozess zu beteiligen.
Frau Schröter machte deutlich, dass Unternehmen von der Vielfalt und den unterschiedlichen Perspektiven profitieren können, die Mitarbeiter mit Behinderungen in ihre Teams einbringen. Nach etwas Bedenkzeit erwog die Geschäftsleitung, für die Durchführung unverbindlicher Erprobungspraktika bereit zu sein.
Im Rahmen der Maßnahme ‚Unterstütze Beschäftigung‘ wurden zwei Teilnehmer namens Eric N. und Marcel W. von der Agentur für Arbeit neu zugewiesen und der Qualifizierungstrainer Herr Weber erachtete sie für die Arbeitsaufgaben bei HQM Induserv als geeignet. Sie stellten sich nach einer Kennenlernphase beim Sozialen Förderwerk zum Vorstellungsgespräch bei HQM Induserv vor und daraufhin begannen sie am 04.10.2023 ein zweimonatiges Erprobungspraktikum, um ihre Fähigkeiten in der Praxis zu testen und wertvolle Berufserfahrungen zu sammeln.
Eric N. wurde in der Abteilung Qualitätsdienstleistungen eingesetzt. Er war verantwortlich für die Prüfung von Trägerplatten für Motoren und Getriebe. Seine Aufgaben umfassten die Beurteilung der Sauberkeit der Teile sowie das Entfernen abstehender Späne mit einer Spachtel. Der Abteilungsleiter dieses Bereiches, Herr Haase wurde als Pate bestimmt. Eric N. zeigte nicht nur großes Engagement, sondern auch eine hohe Präzision in seiner Arbeit, was ihm schnell positives Feedback einbrachte.

Marcel W. arbeitete in der Behälterreinigung und übernahm wichtige Tätigkeiten an den Behälterreinigungsanlagen. Er bestückte die Reinigungsanlage mit zu reinigenden Behältern beziehungsweise entnahm diese nach der Reinigung aus der Reinigungsanlage. In diesem Bereich wurde Herr Hartmann, der Bereichsleiter, Pate. Auch Marcel W. überzeugte durch seine sorgfältige und zügige Arbeitsweise, was zu einem reibungslosen Ablauf in der Abteilung beitrug.

Nach dem Ende ihrer Erprobungsphase starteten Marcel W. und Eric N. ein Qualifizierungspraktikum, in dem sie ihre Fähigkeiten weiter vertiefen konnten. Ihre harte Arbeit und ihr Engagement blieben nicht unbemerkt: Nach nur einem Jahr beeindruckten sie die Unternehmensleitung so sehr, dass sie am 31.07.2024 in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse übernommen wurden.
Diese Entscheidung ist nicht nur ein großer Schritt für die beiden, sondern auch ein positives Zeichen für die Zusammenarbeit zwischen dem Sozialen Förderwerk und der HQM Induserv GmbH. Sie zeigt, dass Integration in den Arbeitsmarkt nicht nur möglich, sondern auch bereichernd für alle Beteiligten ist.
„Wir sind stolz darauf, talentierte junge Menschen wie Marcel und Eric in unserem Team zu haben“, sagt der Abteilungsleiter Herr Hartmann. „Ihr Einsatz und ihre Lernbereitschaft sind ein Gewinn für unser Unternehmen.“

Sie freuen sich über die Möglichkeit, ihr Arbeitsverhältnis in einem so dynamischen Umfeld fortzusetzen. „Es ist großartig, Teil eines Teams zu sein, dass Innovation und Qualität schätzt“, erklärt Eric N.. Marcel W. fügt hinzu: „Ich bin dankbar für die Unterstützung, die ich hier erhalten habe, und freue mich auf die Herausforderungen, die vor mir liegen.“

Die HQM Induserv GmbH setzt auf die Förderung junger Talente und zeigt mit der Einstellung von Marcel W. und Eric N., dass Engagement und Leistung belohnt werden. Das Unternehmen blickt optimistisch in die Zukunft und ist überzeugt, dass die beiden Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zu ihrem weiteren Erfolg leisten werden.

Die Geschäftsleitung ist offen, noch weiteren Teilnehmenden der Unterstützten Beschäftigung ein betriebliches Praktikum zu ermöglichen.
Wir danken HQM Induserv herzlich für ihr Engagement und die Unterstützung, die sie ihnen während ihres Praktikums geboten haben. Besonderen Dank gilt auch den Paten Herrn Hartmann und Herrn Haase, die sich persönlich mit hohem Zeitaufwand um die zwei Praktikanten gekümmert haben. Es ist ermutigend zu sehen, wie Unternehmen aktiv dazu beitragen, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu fördern und damit einen wertvollen Beitrag zum Allgemeinwohl zu leisten. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit, um gemeinsam neue Perspektiven und Chancen für Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben zu schaffen.